Emerytury pomostowe - ZUS wyjaśnia

"Z dniem 1 stycznia 2009 r. zaczęła obowiązywać ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656). Ustawa wprowadziła dla osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nowy rodzaj świadczenia emerytalnego, jakim jest emerytura pomostowa.

Należy podkreślić jednak, że prawo do emerytury pomostowej nie przysługuje wszystkim osobom urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., które przed dniem 1 stycznia 2009 r. wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zgodnie z przepisami art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.)

W ustawie o emeryturach pomostowych, dążąc do realizacji jednego z założeń reformy ubezpieczeń społecznych, tj. stopniowej likwidacji możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, przyjęto bowiem zasadę, że emerytury pomostowe będą przysługiwać tylko tym osobom, które przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie dotychczasowych przepisów (art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.) ewentualnie pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych. Przyjęcie takiego wymogu spowodowało, że emerytury pomostowe będą miały charakter wygasający.

Ponadto przewidziano, że warunkiem koniecznym uzyskania emerytury pomostowej (wyjątek stanowi jedynie sytuacja określona w art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych; art. 49 ustawy jest wykonywanie przez ubezpieczanego po dniu 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnych charakterze określonej w wykazach pracy w szczególnych warunkach i pracy o szczególnym charakterze, stanowiących załączniki nr 1 i 2 do ustawy o emeryturach pomostowych.

Wprowadzenie takiego warunku oznacza likwidację możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę przez niektóre grupy zawodowe, które dotychczas mogły uzyskiwać prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Było to spowodowane nie tylko dezaktualizacją rozporządzenia RM z dnia 7 lutego 1983 r. (w związku z postępem technologicznym i zmianami w gospodarce), ale również jego odmienną metodologią. W rozporządzeniu tym wskazywano bowiem bardziej na określone stanowiska pracy, na których była wykonywana praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, aniżeli na rodzaje prac zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.

Taka metodologia była niewłaściwa, ponieważ pracownicy wykonujący taki sam zawód w różnych zakładach pracy mogą wykonywać prace o różnej intensywności i w różnych warunkach środowiska. Z tego powodu w nowych wykazach, przygotowanych przez ekspertów medycyny pracy, przy uwzględnieniu kryteriów medycznych i kryteriów związanych z ochroną pracy, zostały wskazane jedynie rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, które spełniają kryteria definicji prac w szczególnych warunkach i prac o szczególnym charakterze, zamieszczonej w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.

Źródło - całość do przeczytania na stronie:

http://www.emeryturypomostowe.gov.pl/strona/dla-pracownika/emerytury-pomostowe